Skip to main content

شؤون الموظفين

 

تشغيل قسم شؤون الموظفين بالتعاقد الخارجي والتحكم بالعمل عن بُعد للمنشآت الناشئة الصغيرة والمتوسطة، وبناء نظام الخدمة الذاتية للموظفين:

الخدمات الإلكترونية:

  • حساب مقيم – حساب وزارة الموارد البشرية – حساب التأمينات الاجتماعية – إدارة التأمين الطبي – برنامج (هدف – طاقات “بسرية تامة”
  • علاقات الموظفين: الحضور والانصراف، ملف الموظف، الخطابات، الإجازات، والتقييم السنوي
  • الأجور الشهرية، إعداد قسائم الرواتب الشهرية، الاستقطاعات الشهرية، القروض، وحماية الأجور
  • منافع الموظفين:
  • تسويات الموظفين، الزيادات، العمل الإضافي، نهاية الخدمة، استرداد المصروفات، المكافآت، والعمولات
  • نظام الخدمة الذاتية للموظفين: يتناسب مع نظام العمل ويخدم الموظفين وذلك بتقديم طلباتهم الى الإدارة مباشرة.

تقييم الأداء

  • إعداد مؤشرات قياس الأداء الخاصة حسب المعايير العالمية
  • إدارة الموارد البشرية – الإدارة المالية – الإدارة العامة

نظام العمل السعودي والقرارات الجديدة

 

  • تأسيس أو إعادة هيكلة قسم شؤون الموظفين
  • التحقق من المخالفات العمالية
  • صياغة عقود العمل وطرق انهاء العقود
  • تحويل إدارة الموارد البشرية من إدارة مستهلكة الى إدارة ذات مصدر دخل للمنشأة
  • ورش عمل على جميع انظمة البرامج الحكومية ذات العلاقة بإدارة الموارد البشرية
  • إعداد جميع النماذج ذات العلاقة بالموارد البشرية خاصة لكل منشأة
  • إعداد وشرح اللوائح للمنشأة (الداخلية – النموذجية – مخالفات المنشآت)
  • إعداد دليل السياسات والإجراءات للمنشأة
  • إعداد دليل تفتيش المخالفات على المنشأة
  • إعداد كتيب دليل الموظف
  • إعداد مسار خدمات شؤون الموظفين

 

 

بناء إدارة الموارد البشرية

  • تأسيس أو إعادة هيكلة قسم إدارة الموارد البشرية
  • وصف وتحليل الوظائف وتصميم بطاقات الوصف الوظيفي للعاملين
  • تحديد موقع إدارة الموارد البشرية على الهيكل التنظيمي
  • إعداد وتنفيذ الخطة التشغيلية لإدارة الموارد البشرية
  • حصر عدد العاملين في إدارة الموارد البشرية وتحديد الاحتياجات الوظيفية من الموارد البشرية
  • الاستقطاب والاختيار والتعيين
  • بناء منظومات التوظيف وتقييم الوظائف
  • تحديد هيكل الأجور والمرتبات
  • تحديد الصلاحيات لإدارة الموارد البشرية
  • نظام المزايا والحوافز
  • الترقيات والمسار الوظيفي
  • إدارة المواهب وخطة الاحتياجات التدريبية
  • الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية
  • تخطيط التعاقب الوظيفي
  • إعداد وتفصيل مهام إدارة الموارد البشرية
  • تطبيق الجودة ومتطلبات الأيزو بالموارد البشرية

×

يسعدنا تواصلكم معنا عن طريق الوتساب  لمعرفة المزيد من المعلومات

× WhatsApp